Зміст
Для комплексного навчання ми запустили щомісячну підписку з доступом до різних лекцій та матеріалів. А ще — регулярно оновлюємо її, щоб навчальний проект це розповісти нашій аудиторії про нові тренди. Якщо ви хочете комплексно освоїти професію інтернет-маркетолога та заробляти набагато більше, чекаємо на вас на повному курсі навчання. Менеджер проекту, редактор веб-видання, веб-редактор внутрішнього корпоративного веб-сайту, літературний редактор віртуальної газети.
Создание ботов, оформление и наполнение товарами через админ-панель
Варто пам’ятати, що в хорошому ресторані не готують страви в мультиварці, і всі розуміють чому. Але треба розуміти, що набирати такий штат або навіть співпрацювати на аутсорсі з усіма переліченими фахівцями готові дуже мало компаній. Тому найчастіше контент-менеджеру доводиться забирати частину обов’язків. Наприклад, написання текстів, монтаж відео чи публікацію матеріалів у соцмережі. Наявність співробітників та конкретні завдання обговорюються індивідуально на старті співробітництва. Вибираючи цю професію, людина повинна мати спокійний характер і бути готовою до монотонної одноманітної роботи.
Вы успешно подписались на рассылку
Сайтів у світі вже, мабуть, не менше, ніж піщинок на пляжі, і їх усі потрібно наповнювати, підтримувати їхню життєдіяльність та просувати. Заповніть, якщо ви не проти, щоб ми могли зв’язатись у випадку потреби. Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар’єрних можливостей.
Які активи у компанії ТОВ «КОНТЕНТ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУП» станом на кінець 2023 року?
Генератор контенту, аналітик і творець водночас — усі ці ролі описують одну професію. Тобто людина, яка управляє всіма видами контенту у проєкті. The Instapreneurs розповість, хто такий «контент-мейкер» та які підводні камені цієї професії. А ще — які нюанси роботи на українському та міжнародному ринку.
Добавить карточки товаров на Prom
Проте я не стверджую, що ця робота підходить лише для початкового чи проміжного етапу кар’єри. Я знаю контент-менеджерів, які працюють у цій професії багато років, демонструючи максимальну ефективність. Це не про відсутність амбіцій, а про відповідність завдань, ритму роботи та рівня комунікації внутрішнім потребам конкретної людини.
Яким був прибуток компанії ТОВ «КОНТЕНТ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУП» у 2023 році?
Потребу бізнесу в контент-менеджері визначає контент-стратегія (хоча він може знадобитися вже для того, щоб цю стратегію розробити). Далеко не всі команди, проєкти та компанії мають генерувати контент, далеко не скрізь текстові чи графічні матеріали справді впливають на результат. Якщо потреба у створенні контенту виникає спорадично, з погляду бізнесу розумніше звернутися до стороннього підрядника. Звісно, контент-мейкер може самостійно писати тексти або створювати відео, але це просто переключення на додаткову функцію.
- • обробка фотографій та Монтаж відео матеріалів, Верстання текстових матеріалів.
- Спеціаліст допоможе всім, в кого є матеріальна продукція, послуга або товар.
- І все ж основна функція контент-менеджера залишається спільною для всіх спеціалізацій — це постійне оновлення й актуалізація контенту, його моніторинг і аналіз.
- Про те, де знайти роботу у сфері контент-маркетингу та smm розповідали у цьому матеріалі.
Ця сфера розвивається зараз дуже активно й з кожним місяцем стає дедалі більше онлайн-професій. І, думаю, зовсім скоро вже буде пристойний список виконавців для всіх типів бізнесу. У підсумку зазначу відразу два парадокси професії. Робота контент-менеджера вимагає одночасно і творчого підходу, і готовності до рутинних завдань. І комунікабельності, і водночас роботи здебільшого не з людьми, а з даними (текстом і зображеннями). Втім, саме цей симбіоз із кількох професій дозволяє в майбутньому розвиватися в будь-якому з суміжних напрямів.
Тут важливі копіткість і відповідальне відношення до строків. Від контент-менеджера потрібна особиста зацікавленість в питаннях, яким присвячений довірений йому сайт. Лише тоді він зможе зробити його привабливим для відвідувачів.
А може й не допомогти, про це теж поговоримо, але пізніше. Якщо ви володієте шоурумом, кав’ярнею, рестораном чи магазином, ви точно колись замислювалися про те, щоб завести Інстаграм для своєї компанії. А якщо ні, то, сподіваюся, задумаєтеся після цієї статті. Щоправда, останнього з перерахованих фахівців мені зустрічати не доводилось ані серед колег, ані серед вакансій. Але припускаю, що цей вузький напрям може бути затребуваним серед великих медіамайданчиків або digital-агентств. На жаль, на практиці більшість організаційних моделей передбачає, що функції всієї редакції контент-менеджер бере на себе одного.
Ми розуміємо, що за гарними банерами на сайті стоїть дизайнер, за світлинами — фотограф, а за статтями — копірайтер чи журналіст (або ж навіть письменник). Та й на відповідні запити пошукові системи видадуть нам доволі конкретне визначення. А ось те, хто такий контент-менеджер і чим він займається, має низку різних пояснень. Для початку проаналізуємо обидві складові цієї професії. Тепер розглянемо інший приклад – інтернет-магазин кулерів для води. Компанія молода, просувається за допомогою таргетованої реклами та отримує гарну кількість трафіку щодня.
Коли йдеться про винагороду, отримуємо ще один головний біль як для кандидата, так і для роботодавця, який готуватиме вакансію чи оффер. Через різноманітність вимог і сфер діяльності контент-менеджера компенсація може відрізнятися навіть не у два, а в кілька разів. І все ж основна функція контент-менеджера залишається спільною для всіх спеціалізацій — це постійне оновлення й актуалізація контенту, його моніторинг і аналіз. Відмінність лише в робочому середовищі та матеріалах, з якими працюють вузькоспеціалізовані фахівці.
Інакше постійно виникатимуть питання про компетентність і необхідність тієї або іншої інформації. Особливо це стосується сайтів, пов’язаних з літературою, високими технологіями або специфічними науково-виробничими темами. Контент-менеджер має бути впевненим користувачем ПК. Бажано знати HTML і графічні редактори, такі як Photoshop.
Один менеджер вже не справляється з обсягом, так як нова аудиторія вимагає більш цікавого контенту (старий вона вже подивилася в профілі й чекає нової порції). Самостійно постійно підтримувати такий рівень майже нереально. Саме тому, рано чи пізно, команда вимагає розширення. У спробі покласти на одного фахівця декілька ролей одночасно криється корінь багатьох бід.
Основний обов’язок — правильно спланувати свої дії, щоб готовий контент потрапив до читачів та глядачів. Аби краще розібратися з цим, радимо подивитися нашу лекцію про контент-маркетинг. На перший погляд, професія контент-менеджера потребує лише базових знань, хай і в кількох суміжних галузях. Втім, усе не так просто (навіть якщо роботодавець не намагається доручити контент-менеджеру роботу цілої редакції).
Вони потрібні ідеальному кандидату, а в реальності, як ми вже з’ясували, функції контент-менеджера можуть сильно відрізнятися. Але широкі знання та професійна гнучкість у будь-якому разі стануть у пригоді. У її рамках проводяться зустрічі з командою та її окремими представниками. Наприклад, можуть бути щоденні дзвінки з копірайтерами, дизайнерами та іншими точковими фахівцями, щоб визначити завдання на день та актуалізувати план. Зв’язок з керівництвом раз на місяць, щоб звірити план та проаналізувати результати за 30 днів роботи. Так, в цьому плані особисто я, як контент-менеджер, обпеклася багато разів.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/